为加强队伍日常管理,实现队伍管理规范化、科学化和制度化,进一步加强过硬检察干部队伍建设，榕江县检察院将检察干部队伍建设融入到日常工作、学习和生活之中,通过强化思想政治教育、强化干警素能培养、强化业绩考核机制、强化党风廉政建设，不断抓实、抓好检察干部队伍建设。

强化思想政治教育，增强队伍政治素养。以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,不断强化思想政治教育，教育引导全院干警牢固树立“立检为公,执法为民”的宗旨观念, 确保在任何时候任何情况下都做政治上的明白人，不断增强干警的政治自觉、法治自觉、检察自觉。

强化干警素能培养，提高队伍业务水平。大力开展学习教育培训，鼓励干警参加各类业务学习培训，积极开展岗位练兵活动，举办和参加上级院举行的各类业务竞赛活动，开展案件评查、业务竞赛等岗位练兵活动, 以考促学，以学促干，不断提升干警业务水平。

强化业绩考核机制，激发队伍干事热情。按季度、年度，分业务工作、综合工作、创新工作三个部分对干警进行业绩考核，对干警的业务数量、质量、效果，执行纪律，信息调研，学习等情况分季度及年度进行一一考核评分，用数据说话，打破“大锅饭”困境，激发干警干事热情，促进全院上下践岗履责、创先争优良好氛围的形成。

强化党风廉政建设，确保队伍的纯洁性。坚持从严管理队伍，严明政治纪律和各项检察纪律，进一步强化各项纪律的执行力，经常用典型案例、警示教育片和周边违纪违法的熟人熟事警示教育干警，注重加强对干警“八小时之外”的管理，切实做到全面从严治党、从严治检，检察干警违法违纪“零记录”，始终保持“Ⅰ类铸廉单位”本色。